改正労働者派遣法に基づき、マージン率等について公開します。
１．労働者派遣の実績及びマージン率等
| 派遣労働者数 | 派遣先事業所数 | A.労働者派遣の料金 （1日8時間あたりの平均） |
B.労働者派遣の賃金 （1日8時間あたりの平均） |
マージン率 （A＋B）÷A |
|---|---|---|---|---|
| 30人 | 2件 |
● マージン率とは
派遣先より株式会社AHECに支払われる派遣料金から、
派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、
これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
● マージンに含まれる費用
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、 雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分 |
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|---|---|---|
| 有給休暇費用 | 年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先への請求はできません） | |
| 会社運営経費 | 健康診断費用 | 一般検診及び生活習慣病検診の受診費用 |
| 募集費用 | 派遣労働者の募集にかかる求人媒体費（求人誌及びインターネット等）、登録会場費 | |
| 就業管理費用 | 派遣労働者の就業に関する費用 （登録受付・教育訓練・派遣先紹介・事務管理費等） |
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| 営業費用 | 営業スタッフの人件費及び活動費・法定手続き費用・事務所費・通信費等 | |
| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、 会社運営経費を差し引いた利益 |
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２．教育訓練に関する事項
OFF-JT
３．派遣元企業が実施している教育訓練の内容・実施期間・費用の負担の有無
費用負担なし
４．派遣料金の平均額
５．派遣労働者キャリア形成支援制度に関する事項
| 訓練種別 | 対象者となる派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など |
訓練方法 OJT・OFF-JT |
訓練費用負担額 無償・有償 |
賃金支給 有給・無給 |
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|---|---|---|---|---|---|
| 雇入時訓練 | 雇入時 | OFF-JT | 無償 | 有給 | |
| 職能別訓練 | 派遣中 | OFF-JT | 無償 | 有給 | |
| 階層別訓練 | 4年目以降 | OFF-JT | 無償 | 有給 | |
６．派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
全ての派遣労働者と労使協定を締結している。
有効期間令和6年3月31日